武汉泽邦招聘简章-武汉交通职业学院汽车学院

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武汉泽邦招聘简章

来源：作者：发表日期：2025-03-03阅读次数：

一、泽邦科技公司简介

1、概况

武汉市泽邦科技有限公司是汽车售后技术服务的专业公司，主要业务是汽车售后技术文件的开发制作、相关软件系统的开发。2003 年，公司成立，现有全职员工约 40 人。泽邦科技现服务于上汽、东风、江铃、江淮、福田、青年汽车、一汽、长安、南京依维柯、金龙、五菱、众泰、晶马、卡威、野马、五十铃、吉利，比亚迪等近 40余家汽车公司和大总成厂家。

2、汽车售后技术文件

 主机厂及 4S 店使用：维修手册、电路图、工时手册、零件图册、培训课件、

专用工具等；

 车主手册（随车）：使用说明书、保修手册、安全驾驶手册等。

3、泽邦公司的服务特点

 服务全面。涵盖所有车型种类、汽车售后服务的所有项目；

 服务规范。所有项目都有一套完整、先进的编制规范和方法，作品整齐划一；

 优势项目。备件目录是泽邦在同行中具有绝对优势的项目。

 泽邦科技的相关专业技术处于国际先进水平。

二、实习培训简述

1、目的。培养开发售后技术文件的技术人才。

2、培训周期。1～2 个月。

3、达到效果：

① 了解所有售后技术文件的开发流程；

② 精通 1～2 个项目，能基本独立工作；

③ 其他项目能在项目主管的指导下完成。

4、招生计划

① 计划招生 10 人左右

② 教师推荐 5、教材及培训方式

① 泽邦制定教学计划并编撰教材，暂定泽邦授课

② 学习方式：课堂讲授+电脑操作+车辆实际拆装+试编写+参与实际项目

③ 学习内容：绘图（基本功）、排版、手册编写、模板使用、工具使用等

④ 考核：对上述学习内容进行考核（质量+速度）

三、对学员的要求

1、具有良好的职业道德

2、具有敬业精神

3、熟悉汽车理论和汽车结构

4、动手能力强

5、能熟练使用电脑，熟悉 word、excel 文件处理软件，简单的绘图软件

6、做事细心认真，能出差

四、泽邦岗位需求、待遇与发展空间

1. 岗位需求：售后技术文件开发工程师（若干）

2. 发展空间：实习期 3 个月→技术工程师 1 年→主管工程师 1.5 年→项目主管 3 年→

项目经理 5 年→区域经理

晋升机制：满足晋升条件后，上级领导推荐或自荐，通过晋升培训，考核合格。

3. 提供不同阶段的晋升培训，含内部管理培训、现场项目培训等

4. 基本待遇：

1) 提供免费员工宿舍及午餐。

2) 实习期 2500，转正后月薪 3500 起，另加绩效奖、差旅补助等。

3) 按国家要求缴纳五险一金。

4) 7.5 小时工作制

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