疫情期间，2020届毕业生的就业工作是各大高校的工作重点和难点，如何才能更好地做到“确保抗‘疫’就业两不误”？近期，武汉交通职业学院汽车学院采取用人单位“进班级”的方式，点对点精准助力学生“云求职”。

求职方式有新招“云面试”提供新渠道

“金三银四”向来被人们称为找工作的好时节，校园春季招聘活动启动，企业的用人需求也得以体现。不过，今年的“金三银四”却有些不一般。鉴于疫情原因，招聘和应聘方式也在发生着改变。

3月26日，中国大地保险股份有限公司长沙分公司与汽车学院共同组织了“大地新零售2020年春季招聘”活动。此次招聘，用人单位直接进入到2020届毕业生的班级QQ群中，通过“腾讯会议”进行了企业线上宣讲和线上视频“云面试”。

汽车学院共有41人参加了大地保险的专场招聘，主要集中在2018级汽车检测与维修技术专业“3+2”毕业班（中职升高职）。由于学制原因，该班原定于2020年春季学期进行顶岗实习，但由于疫情原因，现均居家中，该班的就业问题也备受学院关注。

“这样的招聘面试，我是第一次参加，通过线上企业宣讲，让我对公司有了较为详细的认识，及时向他们提交了个人简历并进行了一对一的电话面试。”18汽车检测与维修技术专业的高诚，此次就通过“云面试”参与了车险客户经理的应聘。

汽车学院副院长何细鹏表示：“学院的线上招聘正在分批、分专业、分时段进行，无接触面试好处还是很多的，不仅符合现在疫情防控的要求，还可以节约时间，提高效率。”

就业服务不断线“云指导”提供新平台

疫情期间，为进一步加强对2020届毕业生的就业指导，汽车学院秉承着“就业服务不断线，就业指导不停歇”的工作原则，积极邀请企业、行业专家进入“班级群”为学生开展就业指导讲座。

4月10日，中德汽车集团人事行政中心康亚娟通过“腾讯会议”在学院毕业生班级群中，开展了主题为“2020年大学生职业规划与就业指导”专题讲座。

讲座主要分为汽车行业现状介绍、未来发展趋势、汽车行业毕业生适合的岗位选择及各岗位发展前景、面试技巧等四个方面，会后还与同学们在线上进行了“云”交流。

“2003年非典时，我也正面临着就业，所以对于眼下的就业困难，我跟大家一样感同身受。不过只要我们树立积极地就业心态，就一定能找到满意的工作岗位。”康亚娟在讲座中，以自己的亲身经历鼓励着参会的同学们。

17级汽车运用与维修技术专业的曾逸云表示：“今天的讲座‘干货’满满，不仅让我了解了汽车行业的发展现状，还对相关岗位的前景进行了详细地解读，让我更加明确了未来的职业方向。”

以创新方式抓就业渠道，以贴心服务抓就业质量。疫情期间，汽车学院在学校就业工作统一指挥部署下，充分利用学校就业网、学院微信公众号、班级QQ群等线上平台，主动出击，群策群力，为学生就业“搭桥引线”，进一步抓紧抓好2020届毕业生就业服务与指导工作。

转自：https://news.whtcc.edu.cn/info/1003/8942.htm